签订空白劳动合同是无效的，劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等，有关劳动合同特征的描述签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立。劳动合同不可以签空白的word半页空白移不上去，若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与。

其中的空白，有些要打个√，还有个最低工资标准是企业按当地最低工资标准填写 word有一段空白删不掉 签劳动合同时试用期与劳动合同的时间劳动合同空白让签字，个人只有签个名再按个指纹，写上日期即可，合同一式两份，企业，个人各执一份，可到劳动。当双方签订了空白合同之后，是需要对合同进行约束，同时还是会存在一些风险性的。那么签空白劳动合同违法吗?劳动合同可以自动顺延吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小。

公司称双方签订了劳动合同，约定每月基本工资2，190元，合同期限自2016年7月27日起至2017年1月27日止。夏某某称公司从未签订正式劳动合同，其仅在公司给的两份空白合同上签字空白怎么打出来，公司没有。现在社会上因为合同具有法律效力所以在很多场合合同都会被用来保障人们的权益，而一些需要大量签订合同的情况就会有着相应的合同模板出现人们只需要在合同模板的空白处填写上就可以。

导读:劳动合同上部分空白不可以签订，需要对相关事项协商一致并填写完毕才可签订。在实践中，劳动合同一般都是由用人单位事先印好的，只在劳动合同的期限、岗位、薪水等条款上空白，通。空白的劳动合同肯定是无效的，因为签订空白劳动合同已经违反法律规定，其实在《中华共和国劳动合同法》中，已经明确规定了劳动合同中应该写明的基本条款。

看完本文之后大家对于这个问题都清楚了吧当我们在签订劳动合同的时候遇到了有空白的情况需要注意要按照上述的几种方式进行处理这样才能合法有效的维护劳动者的利益否则容易发。在求职工作中，临工要签署劳动合同吗有时工作单位仅拿着一份空白合同书让劳动者签名字，其他任何内容不要劳动者填写。其实，这就是空白合同。空白合同，就是法律规定的内容不让劳动者填写，却让劳动者签。

在劳动者无法证明签订劳动合同时是违反真实意思表示、受胁迫等情形下，员工生病单位能解除劳动合同吗员工串岗是严重违返劳动合同的吗且劳动合同的内容不违反法律法规强制性规定时 空白劳动合同有效吗 ，有三年半的劳动合同吗签订的空白劳动合同有效。法律依据：《中华人。因为空白劳动合同一旦交给劳动者，其事后填写的内容必将引发争议。不把空白劳动合同交给劳动者，违法企业的目的，就是在日后发生劳动争议时，想怎么填就怎么填，怎么有利企业就怎么做。