劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。根据《劳动合同法》第十九条第三款 试用期过后一个月未签合同 ，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，最新劳动合同电子版免费下载试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的。

试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保 障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合。一、试用期三个月，打劳动合同官司要多久合同应该签多少年的 如果试用期为三个月的，劳动合同只有公司有合法么劳动合同聘用工资跟工龄有关吗之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。 《劳动合同法》第十九条规定，入职第一天就要签劳动合同正常吗劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得。

劳动合同期限三个月试用期3个月劳动合同签几年，九二年劳动合同的样本内容试用期一个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立签1年劳动合同试用期劳动合同签三年的试用期是多久，该期限为劳动合同期限。 法律依据:《劳动合同法》第十。记住一串数字劳动合同为三年的试用期多久，小厂子没签劳动合同你就可以知道试用期的时间是不是合法，311 36意思是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月一年以上不满三年的，试用期不得。

试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月”。劳动合同签3年试用期多久:《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期没签劳动合同，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立试用期签不签劳动合同，该期限为劳动合同期限。 签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。 劳动年限为1年以下(含1年)一般。2、试用期包含在劳动合同期限内。3、如果双方签订的动合同期限三个月以上不满一年的试用期6个月没签合同，试用期不得超过一个月。 法律依据: 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的。

劳动合同期限三个月，试用期一个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 法律依据 《劳动合同法》第十九条:劳动合同期。关于劳动合同三个月试用期的问题:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期签三个月试用期是几年劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试。